Il bilancio delle competenze: strumento prezioso per lo sviluppo delle persone e dell'azienda

  11 Febbraio 2022 - 18 Febbraio 2022, Webinar su piattaforma ZOOM

Modalità di erogazione del corso: formula a distanza su piattaforma Zoom

Strutturazione del corso

2 sessioni da 3,5 ore

Date e orari sessioni corso:

1^ sessione 11 febbraio 2022 – orario 9.30-13.00

2^ sessione 18 febbraio 2022 – orario 9.30-13.00

Premessa

Uno dei temi chiave sempre attuali nella vita delle aziende è quello di coniugare lo sviluppo del personale con gli obiettivi di crescita e la strategia competitiva delle aziende. Il Bilancio delle Competenze è un potente strumento che consente alle persone in azienda di ripercorrere e valorizzare le proprie esperienze professionali, mettendo a fuoco le proprie caratteristiche distintive, le competenze, le leve motivazionali e il potenziale, per poi confrontarsi con il ruolo attualmente ricoperto e le aspettative aziendali, allo scopo di individuare i propri obiettivi professionali e definire un piano di sviluppo che sia coerente con le caratteristiche dell’azienda. 

Contenuti

•Lo schema della professionalità: competenza, motivazione e tratti della personalità

•Analisi delle competenze acquisite nel percorso professionale: conoscenze, abilità tecniche, capacità comportamentali, esperienze e risultati chiave 

•Autovalutazione delle proprie competenze tecniche

•Autovalutazione delle proprie capacità comportamentali, attitudini e potenziale

•Analisi e autovalutazione delle leve motivazionali

•Autovalutazione delle caratteristiche personali e dei tratti caratteriali

•Analisi del ruolo ricoperto e autovalutazione punti di forza e aree di miglioramento e di sviluppo

•Analisi delle aspettative e delle aree di interesse e di sviluppo

•La definizione degli obiettivi professionali

•La costruzione del proprio progetto di sviluppo

•Il piano d’azione: azioni, tempi, risorse, facilitatori, ostacoli

Metodologia e Obiettivi formativi

Il corso, attraverso una metodologia di tipo laboratoriale, interattiva ed esperienziale, fornisce ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti applicativi per:

•ripercorrere il percorso professionale e valorizzarne i diversi aspetti chiave;

•analizzare e autovalutare competenze, leve motivazionali e caratteristiche personali;

•analizzare il ruolo ricoperto in azienda, identificando punti di forza e aree di sviluppo;

•identificare le proprie aree di interesse, le aspettative e gli obiettivi professionali;

•definire un progetto di sviluppo professionale aziendale e il relativo piano di attuazione.

Destinatari

Referenti dell’area HR aziendale, responsabili di funzione e tutti coloro che, a livello aziendale o professionale, sono interessati ad applicare a se o ad altri il metodo del Bilancio delle Competenze

 

Docente: Califano Gianpaolo