Scopi e tematiche del percorso formativo
Un percorso per guidare, motivare e valorizzare le risorse umane attraverso competenze relazionali e organizzative. Leadership flessibile, gestione delle diverse generazioni, decision making conidviso, negoziazione e gestione delle obiezioni, change management, public speaking e personal branding.
Obiettivo: creare valore attraverso le persone e favorire un clima aziendale positivo e produttivo.
