B-Flow: crea il tuo flusso di Benessere al lavoro (e non solo!)
11 Novembre 2025
- 18 Novembre 2025, Webinar su piattaforma ZOOM
Modalità di erogazione del corso: formula a distanza su piattaforma Zoom
Strutturazione del corso
2 sessioni da 4 ore
Date e orari sessioni corso:
1^ sessione 11 Novembre 2025 – orario 9.00-13.00
2^ sessione 18 Novembre 2025 – orario 9.00-13.00
Descrizione del corso
L’obiettivo di questo group coaching è sviluppare il tuo flow!
Questo pratica nello sport è molto conosciuta, ma in azienda?
Imparerai che cosa vuol dire immergerti nella tua attività e a controllarla con un coinvolgimento totale piacevole e gratificante.
Saprai progettare una nuova stagione lavorativa per te e il tuo team costruita su obiettivi e benessere!
Contenuti
- Prima di scendere in campo: contesto e megatrend che guardi da lontano, ma sono già dentro di te!
- Progettare lo stato ottimale dell’esperienza lavorativa.
- Il modello Empatech: discover- empower- flow.
- Progettare la stagione lavorativa con consapevolezza e adattamento.
Questo corso è perfetto per te se:
Sei un/a manager, un/a leader o un imprenditore o un’imprenditrice che sente la necessità di:
● stare bene al lavoro;
● stare bene con se stessa;
● stare bene con gli altri.
● sviluppare il proprio equilibrio per creare un ambiente di lavoro gratificante e aperto alla crescita.
Docente: Maiorano Marzia
L’esperienza sul campo arriva dal mondo dell’impresa in cui ha rivestito diversi ruoli di direzione strategica e sviluppo del capitale umano e digitale. Durante il percorso professionale ha rivestito incarichi a livello istituzionale rappresentando la categoria di riferimento e sviluppando progetti di ampio respiro. Oggi è Coach e si occupa di allenare le competenze dentro le aziende e sui campi di pallavolo. Laureata in Bocconi in Organizzazione e Risorse Umane, è anche allenatrice di Pallavolo e Smart Coach. Proprio grazie all’unione dell’esperienza di business con la metodologia sportiva, oggi Marzia riesce a sostenere il capitale umano nel match più importante, quello della propria crescita professionale. Il suo obiettivo è sviluppare la capacità di apprendere nelle persone perché sul lungo periodo l’impatto di tutto questo realizza il “punto doppio”: la soddisfazione, l’efficacia e il benessere per la persona e nuove performance per l’azienda.