Allenare la sinergia e la collaborazione interfunzionale attraverso lo strumento del feedback

  31 Marzo 2025 - 07 Aprile 2025, Webinar su piattaforma ZOOM

Modalità di erogazione del corso: formula a distanza su piattaforma Zoom 

Strutturazione del corso

2 sessioni da 3 ore 

Date e orari sessioni corso:

1^ sessione 31 Marzo 2025 – orario 9.30-12.30

2^ sessione 7 Aprile 2025 – orario 9.30-12.30

Premessa

In molte organizzazioni, può risultare complicato fornire un feedback costruttivo che sia davvero utile e non venga percepito come una critica. Qualche volta, invece di stimolare il miglioramento, un feedback non gestito bene crea tensioni e blocca la crescita.

Durante le sessioni formative verranno forniti strumenti pratici e un metodo strutturato per trasformare ogni conversazione di feedback in un'opportunità di crescita reciproca. Inoltre, imparerai a riconoscere le diverse tipologie di personalità e a modulare il tuo approccio, rendendo la comunicazione più personalizzato ed efficace. 

Contenuti

•Strutture e modelli per fornire feedback costruttivi e orientati al miglioramento.

•La flessibilità relazionale: l’esplorazione dei quattro stili di comunicazione primaria e delle loro caratteristiche chiave

•Tecniche di ascolto attivo: strategie per comprendere i diversi punti di vista e i bisogni del proprio interlocutore 

•La Gestione delle emozioni durante il feedback

•Il piano di azione post-feedback: come creare un percorso di miglioramento a seguito del feedback ricevuto

Obiettivi

•Riconoscere il valore del feedback come strumento di crescita e miglioramento continuo

•Costruire feedback costruttivi e motivanti: apprendere tecniche per incoraggiare il cambiamento positivo

•Sviluppare la capacità di rendere flessibile il feedback sulla base dei diversi stili di comunicazione 

•Promuovere conversazioni aperte e costruttive attraverso l’ascolto attivo

•Promuovere una cultura del feedback continuo: creare un ambiente lavorativo in cui il feedback sia un elemento costante e accettato

 

Docente: Chirico Graziano