Colloqui di selezione per non HR: conoscere e adottare gli accorgimenti utili per compiere le scelte giuste

  04 Marzo 2025 - 14 Marzo 2025, Webinar su piattaforma ZOOM

Strutturazione del corso

2 sessioni a distanza da 3 ore

Date e orari sessioni corso:

1^ sessione 4 Marzo 2025 – orario 9.30 - 12.30

2^ sessione 14 Marzo 2025 – orario 9.30 - 12.30

Contenuti

Avere ben chiaro che cosa cerchiamo

- Definire accuratamente la posizione da ricoprire e le competenze, motivazioni, caratteristiche personali necessarie per quel ruolo.

- Definire le caratteristiche del candidato che faciliteranno l’inserimento nel contesto e nella cultura dell’organizzazione

Prepararsi

- Che cosa vogliamo comprendere e, quindi, le domande che vogliamo porre

- Conoscere gli Stili Sociali per farci un’idea in tempi rapidi della persona davanti a noi

Lo svolgimento del colloquio

- Accogliere i candidati, in presenza oppure online

- Come porre le domande e come ascoltare per favorire la trasparenza del nostro interlocutore

- Che cosa intendiamo per linguaggio rispettoso e inclusivo 

- Essere trasparenti: chiarire che cosa offriamo, che cosa ci aspettiamo

- Essere motivanti: descrivere e valorizzare la propria azienda e il ruolo da ricoprire

- Suscitare e cogliere le prime impressioni / sensazioni del candidato

- Le domande del candidato

- Sintesi dell’incontro e prossimi passi

Simulazione di colloqui e decisioni

- Allenare le nuove competenze e raccogliere feedback da Docente e Colleghi

- Confronto tra Colleghi sulla decisione finale: assumere o non assumere?

- Consapevolezza: quali vantaggi cogliere, quali rischi evitare, quali accorgimenti adottare 

Obiettivi

In fase di selezione, non ci si può permettere scelte sbagliate. Anche se ci si fa aiutare da società di selezione per cercare e scegliere nuovi collaboratori, si è chiamati a contribuire alla definizione del profilo ricercato e, successivamente, ad incontrare e ad esprimere il parere finale su una rosa di candidati.  E si sente il peso di questa responsabilità sulle proprie spalle.

Pur bravissimi nel proprio mestiere, ci si rende conto di non avere le skill necessarie per condurre un colloquio che faccia emergere punti di forza e di debolezza, motivazioni o resistenze dei singoli candidati, così da arrivare ad una scelta che condizionerà, positivamente o negativamente, il futuro della nostra organizzazione.

Sarà dunque obiettivo del corso condividere con i partecipanti competenze essenziali, suggerimenti e accorgimenti pratici per condurre un colloquio di selezione e operare la scelta giusta. 

Destinatari

Il corso sarà utile a tutti coloro che devono svolgere saltuariamente colloqui di selezione e desiderano affinare le proprie competenze per prendere le decisioni migliori.

Precisazione

Per semplificare la lettura, in questo testo abbiamo utilizzato solo il linguaggio al maschile, ma gli obiettivi e i contenuti di questo evento sono dedicati a tutte le persone, indipendentemente dal genere.

 

 

 

Docente: Castagneri Elisabetta