Scopi e tematiche del percorso formativo
Un percorso formativo modulare dedicato allo sviluppo delle competenze manageriali e della leadership consapevole, erogato in lingua inglese e in lingua italiana, con un approccio esperienziale.
Il percorso integra contenuti di management, comunicazione e sviluppo personale, favorendo un'evoluzione concreta dello stile di leadership e della capacità di gestire persone, relazioni e contesti complessi.
Format del percorso:
- Sessioni in lingua inglese - formato "Aperitivo": sono sessioni introduttive in inglese, pensate per chi desidera avvicinarsi ai temi del percorso attraverso un utilizzo attivo e contestualizzato della lingua in ambito manageriale. I moduli in inglese sono progettati secondo la metodologia CLIL (Content Language Integrated Learning)
Livello minimo richiesto: Intermediate
- Sessioni in lingua italiana – formato “Cena”: i moduli in italiano consentono un approfondimento maggiore dei contenuti, favorendo integrazione, riflessione e applicazione operativa nel contesto professionale.
Il percorso comprende moduli tematici autonomi ma complementari dedicati a:
1.Excellence/Eccellenza: competenze manageriali, visione strategica, equilibrio tra razionalità e relazione
2.Boundaries/Confini: gestione dei confini personali e professionali, assertività, tutela dello spazio emotivo e relazionale
3.Embody the Manager/Trasmetti con la tua persona l'Essere Manager: presenza, impatto personale e leadership attraverso l'embodiment coaching
