La selezione del personale in azienda: come scegliere i candidati migliori

  04 Novembre 2022 - 11 Novembre 2022, Webinar su piattaforma ZOOM

Modalità di erogazione del corso: formula a distanza su piattaforma Zoom

Strutturazione del corso

2 sessioni da 3,5 ore

Date e orari sessioni corso:

1^ sessione 4 novembre 2022 – orario 9.30-13.00

2^ sessione 11 novembre 2022 – orario 9.30-13.00

Premessa

Oggi più che mai la qualità del personale aziendale e la sua rispondenza alla cultura, all’organizzazione e alle strategie aziendali, determina il livello di competitività e il grado di sviluppo di un’azienda. Un’efficace selezione del personale assume quindi un ruolo davvero centrale nell’ambito della gestione aziendale. Pertanto è molto importante che coloro che in azienda intervengono a vario titolo nel processo di selezione del personale, possiedano solide competenze nella conduzione dell’intervista di selezione e nella valutazione dei candidati per la copertura di un ruolo aziendale. In questo modo potranno assicurare all’azienda i profili più rispondenti, coniugando al meglio le caratteristiche e gli obiettivi professionali dei potenziali collaboratori con i requisiti di ruolo, le caratteristiche e gli obiettivi strategici dell’azienda.

Contenuti

1) IL PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE

•L’analisi del contesto organizzativo e della Posizione di Lavoro (“Job Description”)

•L’analisi dei requisiti attesi e la definizione del Profilo Professionale (“Job Profile”)

2) IL RECLUTAMENTO

•Le fonti di reclutamento

•Selezione interna ed esterna

•La redazione dell’annuncio di ricerca

•Lo screening dei curricula

3) L’INTERVISTA DI SELEZIONE

•Come prepararsi al meglio

•Le schede di supporto

•Cosa rilevare e cosa osservare

•Quali domande fare

•Lo stile di conduzione dell’intervista

4) LA VALUTAZIONE DEI CANDIDATI

•Criteri di valutazione delle risposte

•Criteri di scelta finale dei candidati

Metodologia e Obiettivi formativi

Il corso, attraverso una metodologia di tipo laboratoriale, interattiva ed esperienziale, fornisce ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti applicativi per:

•analizzare le caratteristiche della posizione lavorativa scoperta e definire i requisiti per ricoprirla al meglio;

•identificare le fonti di reclutamento e saper scrivere un annuncio di ricerca;

•saper preparare e condurre in modo efficace l’intervista di selezione;

•saper valutare quanto emerso nell’intervista per scegliere i candidati migliori.

Destinatari

Referenti dell’area HR aziendale, responsabili di funzione, team leader, project manager e tutti coloro che sono interessati ad acquisire e sviluppare competenze nella Selezione del Personale.

 

Docente: Califano Gianpaolo