Descrizione del percorso 

I manager sono fondamentali per il successo aziendale: influenzano la cultura interna, migliorano le performance e sostengono il benessere dei team.

Richiede la capacità di guidare persone, gestire emozioni, trasferire informazioni e adattarsi ai cambiamenti in modo efficace, strategico e sostenibile.

C’è bisogno quindi di competenze di alto livello in diversi ambiti. 

Le competenze manageriali rappresentano l’insieme di conoscenze, abilità e atteggiamenti che permettono a un manager di:

• guidare un team verso obiettivi chiari e misurabili;

• prendere decisioni basate su dati, analisi e visione strategica;

• ottimizzare processi e risorse;

• sviluppare leadership, motivazione e collaborazione all’interno dell’organizzazione;

• affrontare in modo resiliente e consapevole sfide e cambiamenti improvvisi.

Le competenze manageriali vanno oltre la gestione operativa.

Le competenze manageriali rappresentano l’insieme di conoscenze, abilità, atteggiamenti e comportamenti che consentono a un manager di pianificare, organizzare, guidare e controllare in modo efficace le attività di un team o di un’intera organizzazione.

Il loro scopo è garantire il raggiungimento degli obiettivi strategici attraverso l’uso efficiente delle risorse, la valorizzazione delle persone e la creazione di un ambiente orientato ai risultati.

Le competenze manageriali riguardano tanto gli aspetti tecnici (legati alla gestione, all’analisi e alla pianificazione) quanto quelli relazionali (che coinvolgono comunicazione, leadership, motivazione e gestione dei conflitti). Essere manager oggi significa muoversi in equilibrio costante tra razionalità e relazione, analisi e intuizione, strategia e umanità.

Destinatari: manger, team leader, responsabili di funzione che vogliono evolvere il proprio stile di leadership oltre la gestione operativa.