SognaPunto: la Points Strategy dove gli obiettivi di performance sono costruiti partendo dal tuo benessere
01 Ottobre 2026
- 15 Ottobre 2026, Webinar su piattaforma ZOOM
Modalità di erogazione del corso: formula a distanza su piattaforma Zoom
Strutturazione del corso
2 sessioni da 4 ore
Date e orari sessioni corso:
1^ sessione 1 Ottobre 2026 – orario 9.00-13.00
2^ sessione 15 Ottobre 2026 – orario 9.00-13.00
Descrizione del corso
Che relazione c’è tra i Sogni e gli Obiettivi?
Grazie a questo group coaching allenerai la tua mentalità vincente e le competenze che ti servono per trasformare la visione nel tuo progetto.
Imparerai a definire obiettivi monitorabili, condivisibili e realizzabili, integrandoperformance e benessere.
Costruirai il tuo segnapunti personale: uno strumento concreto per misurarti con i risultati e i punti di ogni progetto.
Contenuti
•Prima di scendere in campo: contesto e megatrend che guardi da lontano, ma sono già dentro di te!
•La definizione del tuo traguardo e del tuo percorso.
•Il fondamentale della focalizzazione e delle priorità.
•La costruzione della tua strategia e dei tuoi punti, uno alla volta per puntare all’incredibile e trasformare il sogno in realtà.
Docente: Maiorano Marzia
Professional Certified Coach dell'International Coaching Federation. L’esperienza sul campo arriva dal mondo dell’impresa in cui ha rivestito diversi ruoli di direzione strategica e sviluppo del capitale umano e digitale. Durante il percorso professionale ha rivestito incarichi a livello istituzionale rappresentando la categoria di riferimento e sviluppando progetti di ampio respiro. Oggi è Coach e si occupa di allenare le competenze dentro le aziende e sui campi di pallavolo. Laureata in Bocconi in Organizzazione e Risorse Umane, è anche allenatrice di Pallavolo e Smart Coach. Proprio grazie all’unione dell’esperienza di business con la metodologia sportiva, oggi Marzia riesce a sostenere il capitale umano nel match più importante, quello della propria crescita professionale. Il suo obiettivo è sviluppare la capacità di apprendere nelle persone perché sul lungo periodo l’impatto di tutto questo realizza il “punto doppio”: la soddisfazione, l’efficacia e il benessere per la persona e nuove performance per l’azienda.