Gestione del personale durante la crisi di impresa

  17 Giugno 2021 - 23 Giugno 2021, Webinar su piattaforma ZOOM

Strutturazione del corso

2 sessioni da 2 ore

Date e orari sessioni corso:

1° sessione 17 giugno 2021 – orario 14.00-16.00

2° sessione 23 giugno 2021 – orario 14.00-16.00

 

Contenuti

Analisi dei principali strumenti più comuni e ordinari

  • cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria (CIGO & CIGS)
  • contratti di solidarietà
  • trasferimento di azienda o ramo di azienda in crisi
  • licenziamenti individuali e licenziamenti collettivi
  • analisi di tali istituti anche sulla base della normativa emergenziale da Covid-19 vigente

Analisi di altri strumenti meno utilizzati, ma non meno efficaci

  • ricorso alla contrattazione collettiva aziendale (tra cui, accordi per prepensionamenti o risoluzioni dei rapporti di lavoro incentivante)
  • contratto di espansione e contratto di prossimità
  • riorganizzazione aziendale mediante esercizio dello ius variandi

Tutela dei crediti di lavoro nelle aziende in crisi

Le novità del Codice della Crisi e Insolvenza in vista della sua entrata in vigore (1° settembre 2021)

Obiettivi

  • approfondire tutti gli istituti e strumenti giuridici a disposizione delle aziende per fronteggiare la crisi di impresa, sia nell'ottica di contenere i costi in via temporanea o definitiva, sia nell'ottica di eventuali processi di riorganizzazione e ristrutturazione
  • esaminare inoltre le conseguenze sul personale derivanti dall'utilizzo di tali istituti e strumenti, nonchè le relative tutele al posto di lavoro e ai relativi crediti e le misure di sostegno al reddito in caso di disoccupazione
  • analizzare le novità introdotte dal Codice della Crisi e Insolvenza

Destinatari

Imprenditori titolari di aziende, personale apicale (dirigenti e quadri, in primis) con funzione di impulso sulle decisioni e strategie aziendali e del personale in generale

Docente: Fulgoni Francesco