News

• Fino al 31 dicembre 2022, diritto allo Smart working per lavoratori fragili e con figli under 14, e Smart working senza necessità dell’accordo individuale scritto per tutti gli altri
• Il Ministero del Lavoro amplia i casi di assenza che allungano il periodo di prova

Ultime dalla giurisprudenza

• La prescrizione quinquennale dei crediti di lavoro decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro
• Il periodo di ferie può essere determinato dal datore di lavoro, ma i dipendenti devono essere informati

Focus on...

• Il datore di lavoro può revocare i trattamenti derivanti da usi aziendali?

News

• Anche le utenze domestiche per acqua, luce e gas possono rientrare nel welfare aziendale nel 2022
• Nuove regole per i congedi dei genitori

Ultime dalla giurisprudenza

• Il patto di non concorrenza è nullo se il corrispettivo non è determinabile
• Conflitti interpersonali nell’ambiente di lavoro non integrano il mobbing

Focus on...

• Quali sono i nuovi oneri formali nell’ambito dei rapporti di lavoro a seguito dell’entrata in vigore del Decreto Trasparenza?

News

• Smart working: le novità a partire dal 1° agosto.
• L’eccessivo caldo legittima l’impresa a ricorrere alla CIGO.

Ultime dalla giurisprudenza

• Non è licenziabile il Direttore Generale che “critica” i membri del Consiglio di Amministrazione con modalità formalmente corrette.
• L’azione del dipendente dell’appaltatore, fondata sull’illiceità dell’appalto e volta all’accertamento di un rapporto di lavoro subordinato in capo al committente, non è soggetta a termini di impugnazione.

Focus on...

• Le conseguenze derivanti dall’illegittimità del licenziamento di un dipendente di una società potrebbero estendersi anche alle altre società del gruppo?

News

• Indennità una tantum di € 200,00 ai dipendenti nella busta paga di luglio 2022
• Anche i servizi di ricarica per auto elettriche private possono rientrare nel welfare aziendale

Ultime dalla giurisprudenza

• Il datore di lavoro può considerare il rapporto di lavoro cessato per dimissioni, qualora la volontà di dimettersi si evinca dal comportamento del dipendente
• Non sono dovuti gli emolumenti aggiuntivi previsti dal contratto collettivo aziendale se il datore di lavoro recede unilateralmente dallo stesso

Focus on...

• Decreto MEF: al via il Registro dei Titolari Effettivi in Italia.

News

• Ulteriore proroga dello Smart working semplificato e delle misure a tutela dei lavoratori fragili
• Bonus carburante ai dipendenti per un importo massimo di € 200,00

Ultime dalla giurisprudenza

• Non è tassabile il risarcimento del danno da perdita di chances per mancata attribuzione della retribuzione di risultato
• Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: per la Corte Costituzionale l'insussistenza del fatto non deve essere manifesta ai fini della reintegrazione

Focus on...

• Il corrispettivo del patto di non concorrenza può essere pagato in costanza di rapporto?

News

• Aumento dei finanziamenti alle cooperative costituite dai lavoratori per rilevare l’impresa in cui lavorano

Ultime dalla giurisprudenza

• Rischia il licenziamento il dirigente che si limita a trattare l’acquisto di una quota di un’impresa concorrente all’insaputa del datore di lavoro
• Come individuare il “datore di lavoro” ai fini della sicurezza sul lavoro e delle relative responsabilità

Focus on...

• Le somme da erogare al personale a titolo di MBO sono soggette a tassazione separata?

News

• “Decreto riaperture”: misure per il superamento dello stato di emergenza
• 52 settimane aggiuntive di CIGS per il biennio 2022-2023

Ultime dalla giurisprudenza

• Il dirigente apicale ha diritto al risarcimento del danno alla salute cagionato dagli eccessivi carichi di lavoro
• Il datore di lavoro non può licenziare il dipendente per illeciti scoperti nell’ambito di controlli sull’account di posta elettronica aziendale, a meno che sussistano ben precisi presupposti e condizioni

Focus on...

• Il bonus può essere riconosciuto ai lavoratori anche sotto forma di Welfare aziendale?

News

• Scattato lo scorso 15 febbraio l’obbligo del Super Green Pass nei luoghi di lavoro per gli over 50
• Nuovi obblighi e sazioni nella Lege di bilancio 2022 per le imprese che intendono delocalizzare

Ultime dalla giurisprudenza

• Rischia il licenziamento il dirigente che accusa i vertici aziendali via e-mail
• Il trasferimento collettivo è equiparabile al licenziamento collettivo e, dunque, presuppone l'esperimento della preliminare fase di consultazione

Focus on...

• Lo stesso lavoratore può essere, al contempo, dipendente e amministratore?