Leadership efficace e abilità relazionali per affrontare situazioni delicate e complesse

  01 Gennaio 2025 - 01 Gennaio 2025, Webinar su piattaforma ZOOM o in presenza

Incontri individuali di mentoring

Breve descrizione del mentoring
Il mentoring è un percorso di condivisione di competenze ed esperienze tra un Mentore-Consulente e un Mentee-Cliente. Si tratta di un cammino altamente personalizzato, che parte da una specifica esigenza (ad esempio, la gestione di un problema complesso, una decisione delicata, una relazione difficile o un contesto sfidante).

A differenza del coach, il/la mentore mette a disposizione del mentee il proprio know-how e le proprie esperienze, offrendo orientamento, suggerendo strumenti pratici e proponendo metodi concreti per affrontare e migliorare la situazione.

Il percorso di mentoring, quindi, non solo aiuta a raggiungere obiettivi specifici, ma potenzia anche le capacità relazionali e favorisce la costruzione di una leadership efficace nel mentee.

Il termine "mentore" ha origine dall'Odissea di Omero. Quando Ulisse partì per la guerra di Troia, affidò al suo saggio amico Mentore il compito di educare e guidare il figlio Telemaco, facendone un esempio universale di guida e supporto.

Descrizione del percorso di Mentoring AFFRONTARE SITUAZIONI DELICATE E COMPLESSE

Affrontare persone, contesti, periodi o scelte difficili è una sfida comune, ma ogni situazione è unica e richiede un approccio personalizzato. Il percorso di mentoring offre un'opportunità per affrontare queste difficoltà individualmente, in un ambiente sicuro e guidato, attraverso le seguenti fasi:

•Condivisione: Esprimere e condividere la propria esperienza, perché già parlarne è un primo passo verso la chiarezza.

•Chiarezza degli obiettivi: Comprendere in profondità ciò che desideriamo realmente.

•Strategia: Identificare percorsi praticabili per raggiungere i nostri obiettivi, superando gli ostacoli lungo il cammino.

•Metodi e strumenti: Identificare modalità concrete e pratiche per attivarsi e raggiungere i risultati desiderati. Questo include:

       - Sviluppo di comportamenti efficaci.

       - Definizione di stili di comunicazione e relazione personalizzati.

       - Applicazione di tecniche di problem solving e gestione del tempo.

       - Strategie per la gestione delle riunioni, delle emozioni e dello stress.

•Positività: Orientare i nostri pensieri in modo costruttivo, anche di fronte a situazioni avverse.

•Pratica sicura: Sperimentare nuove modalità comunicative e relazionali in un contesto protetto, con il supporto di un professionista che fornisce feedback, suggerimenti e consigli mirati. 

Durata

Il percorso inizia con un primo incontro di 2 ore. Successivamente, il professionista e il cliente definiranno insieme le tappe successive. Gli incontri saranno flessibili, proseguendo o interrompendosi in base alle esigenze e ai desideri del cliente.

Modalità

Gli incontri possono svolgersi in presenza o online, a seconda delle preferenze.

Destinatari

Il percorso è rivolto a chi si sente bloccato da situazioni, contesti o relazioni difficili e desidera suggerimenti personalizzati, pratici e immediatamente applicabili per imprimere un cambiamento positivo.

Mentore:  Elisabetta  Castagneri

Precisazione: Per semplificare la lettura, in questo testo ho utilizzato solo il linguaggio al maschile, ma gli obiettivi e i contenuti di questo evento sono dedicati a tutte le persone, indipendentemente dal genere.

Per informazioni scrivi a 📧 corsi@fondazioneidi.it
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Docente: Castagneri Elisabetta