Circuito AI-gilità: come l’intelligenza artificiale impatta sulle soft skills
16 Marzo 2026
- 26 Marzo 2026, Webinar su piattaforma ZOOM
Modalità di erogazione del corso: formula a distanza su piattaforma Zoom
Strutturazione del corso
2 sessioni da 4 ore
Date e orari sessioni corso:
1^ sessione 16 Marzo 2026 – orario 9.00-13.00
2^ sessione 26 Marzo 2026 – orario 9.00-13.00
Descrizione e obiettivi:
In un contesto in cui l’intelligenza artificiale sta ridefinendo ruoli, processi e relazioni, il vero vantaggio competitivo non risiede solo nella padronanza tecnologica, ma nella capacità di allenare le soft skills in chiave aumentata. Il group coaching nasce per allenare i leader nella comprensione e nell’integrazione dei nuovi paradigmi relazionali, decisionali e comunicativi imposti dall’AI, attraverso un percorso esperienziale e strategico.
Contenuti
AI & GI – Artificial Intelligence & Generational Intelligence
L’AI modifica le aspettative e i linguaggi tra generazioni, accelerando il cambiamento: saprai favorire il dialogo e l’inclusione, valorizzando la diversità generazionale in ambienti tecnologici?
AI & LI – Artificial Intelligence & Leadership Intelligence
La leadership si trasforma in chiave aumentata: l’AI richiede ancora empatia, ascolto e visione etica?
AI & TA – Artificial Intelligence & Team Acumen
I team evolvono con l’AI, diventando più virtuali e interconnessi. Saprai costruire gruppi resilienti e collaborativi, gestendo le nuove dinamiche uomo-macchina?
E tu quanto sei AIGILE?
Docente: Maiorano Marzia
Professional Certified Coach dell'International Coaching Federation. L’esperienza sul campo arriva dal mondo dell’impresa in cui ha rivestito diversi ruoli di direzione strategica e sviluppo del capitale umano e digitale. Durante il percorso professionale ha rivestito incarichi a livello istituzionale rappresentando la categoria di riferimento e sviluppando progetti di ampio respiro. Oggi è Coach e si occupa di allenare le competenze dentro le aziende e sui campi di pallavolo. Laureata in Bocconi in Organizzazione e Risorse Umane, è anche allenatrice di Pallavolo e Smart Coach. Proprio grazie all’unione dell’esperienza di business con la metodologia sportiva, oggi Marzia riesce a sostenere il capitale umano nel match più importante, quello della propria crescita professionale. Il suo obiettivo è sviluppare la capacità di apprendere nelle persone perché sul lungo periodo l’impatto di tutto questo realizza il “punto doppio”: la soddisfazione, l’efficacia e il benessere per la persona e nuove performance per l’azienda.