IDIritti sul Lavoro: luglio

๐Ÿ“ขโ€‹Nuova uscita di ๐Ÿ‘จ‍โš–๏ธ"๐—ถ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ถ๐˜๐˜๐—ถ ๐˜€๐˜‚๐—น ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ", la newsletter dedicata al hashtag #dirittodellavoro e agli aspetti hashtag#giuridici rilevanti nella gestione dell'impresa e del hashtag#personale con il nostro esperto Francesco Fulgoni, partner di TARGET.

Nel numero di luglio si parla:
๐Ÿ—ž๏ธnella sezione “๐‘›๐‘’๐‘ค๐‘ ”, del provvedimento del Garante Privacy che ha ritenuto il contenuto dell'armadietto assegnato al dipendente quale "dato personale", e dell'intesa siglata dalle parti sociali per individuare i criteri di rappresentatività e, dunque i contratti collettivi di riferimento ai fini del Salario giusto, introdotto dal Decreto 1° maggio.

โš–๏ธ nella sezione “๐‘ข๐‘™๐‘ก๐‘–๐‘š๐‘’ ๐‘‘๐‘Ž๐‘™๐‘™๐‘Ž ๐‘”๐‘–๐‘ข๐‘Ÿ๐‘–๐‘ ๐‘๐‘Ÿ๐‘ข๐‘‘๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘Ž”, dell'onere datoriale di effettuare approfondimenti sullo stato di salute del dipendente in malattia, nell'ottica di individuare il periodo di comporto applicabile, e dei requisiti di validità del patto di stabilità tra datore di lavoro e dipendente. 

๐Ÿ”Žnella sezione ”๐‘“๐‘œ๐‘๐‘ข๐‘  ๐‘œ๐‘›", dell'interposizione illecita di manodopera e della figura del cd. Employer of Records.

 

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Docente: Fulgoni Francesco