IDIritti sul Lavoro: marzo

๐Ÿ“ขโ€‹Nuova uscita di ๐Ÿ‘จ‍โš–๏ธ"๐—ถ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ถ๐˜๐˜๐—ถ ๐˜€๐˜‚๐—น ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ", la newsletter dedicata al hashtag #dirittodellavoro e agli aspetti hashtag#giuridici rilevanti nella gestione dell'impresa e del hashtag#personale con il nostro esperto Francesco Fulgoni, partner di TARGET.

Nel numero di ๐ฆ๐š๐ซ๐ณ๐จ si parla:
๐Ÿ—ž๏ธnella sezione “๐‘›๐‘’๐‘ค๐‘ ”, delle indicazioni dell'INPS sui nuovi obblighi di ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐จ ๐๐ž๐ฅ ๐“๐…๐‘ al Fondo di Tesoreria introdotti dalla Legge di Bilancio 2026, e degli ๐ข๐ง๐œ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐ฏ๐ข ๐š๐ฅ๐ฅ'๐š๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ง๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž previsti dal Decreto Milleproroghe.

โš–๏ธ nella sezione “๐‘ข๐‘™๐‘ก๐‘–๐‘š๐‘’ ๐‘‘๐‘Ž๐‘™๐‘™๐‘Ž ๐‘”๐‘–๐‘ข๐‘Ÿ๐‘–๐‘ ๐‘๐‘Ÿ๐‘ข๐‘‘๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘Ž”, dei criteri di quantificazione del ๐ซ๐ข๐ฌ๐š๐ซ๐œ๐ข๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐จ ๐๐ž๐ฅ ๐๐š๐ง๐ง๐จ per molestie sul luogo di lavoro, e dell'inidoneità del mero assenteismo per malattia a legittimare il ๐ฅ๐ข๐œ๐ž๐ง๐ณ๐ข๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐จ ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฌ๐œ๐š๐ซ๐ฌ๐จ ๐ซ๐ž๐ง๐๐ข๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐จ.

๐Ÿ”Žnella sezione ”๐‘“๐‘œ๐‘๐‘ข๐‘  ๐‘œ๐‘›", del ๐œ๐š๐ฆ๐›๐ข๐จ ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐ฌ๐จ๐œ๐ข๐ž๐ญ๐šฬ€ ๐š๐ฉ๐ฉ๐š๐ฅ๐ญ๐š๐ญ๐ซ๐ข๐œ๐ž ๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ'๐š๐ฉ๐ฉ๐š๐ฅ๐ญ๐จ e della potenziale configurabilità di un trasferimento di azienda o di ramo d'azienda.

 

Consulta il numero di marzo_3_idiritti sul lavoro

 


Docente: Fulgoni Francesco