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In molte organizzazioni, può risultare complicato fornire un feedback costruttivo che sia davvero utile e non venga percepito come una critica. Qualche volta, invece di stimolare il miglioramento, un feedback non gestito bene crea tensioni e blocca la crescita.

Durante il corso “๐€๐ฅ๐ฅ๐ž๐ง๐š๐ซ๐ž ๐ฅ๐š ๐ฌ๐ข๐ง๐ž๐ซ๐ ๐ข๐š ๐ž ๐ฅ๐š ๐œ๐จ๐ฅ๐ฅ๐š๐›๐จ๐ซ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ข๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐Ÿ๐ฎ๐ง๐ณ๐ข๐จ๐ง๐š๐ฅ๐ž ๐š๐ญ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ ๐ฅ๐จ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐จ ๐๐ž๐ฅ ๐Ÿ๐ž๐ž๐๐›๐š๐œ๐ค” verranno forniti strumenti pratici e un metodo strutturato per trasformare ogni conversazione di feedback in un'opportunità di crescita reciproca. Imparerai inoltre a riconoscere le diverse tipologie di personalità e a modulare il tuo approccio, rendendo la comunicazione più personalizzata ed efficace.

2 sessioni a distanza con Graziano Chirico
๐Ÿ“… Orario: dalle 9.30 alle 12.30
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Docente: Chirico Graziano