Circuito AI-gilitร
๐๐ข๐๐๐ก๐ ๐ ๐๐ ๐ด๐ผ๐บ๐ผ๐ฟ๐ธ?
L’Intelligenza Artificiale sta ridefinendo ruoli, processi e relazioni.
Ma il vero vantaggio competitivo non è solo tecnologico: è umano.
“๐๐ข๐ซ๐๐ฎ๐ข๐ญ๐จ ๐๐-๐ ๐ข๐ฅ๐ข๐ญ๐ฬ: ๐๐จ๐ฆ๐ ๐ฅ’๐ข๐ง๐ญ๐๐ฅ๐ฅ๐ข๐ ๐๐ง๐ณ๐ ๐๐ซ๐ญ๐ข๐๐ข๐๐ข๐๐ฅ๐ ๐ข๐ฆ๐ฉ๐๐ญ๐ญ๐ ๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ฅ๐ ๐ฌ๐จ๐๐ญ ๐ฌ๐ค๐ข๐ฅ๐ฅ๐ฌ”, un percorso di group coaching pensato per allenare leader e manager nella comprensione e nell’integrazione dei nuovi paradigmi relazionali, decisionali e comunicativi imposti dall’AI.
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2 sessioni a distanza ๐๐๐๐๐ 9.00 ๐๐๐๐ 13.00
1^ sessione ๐ฅ๐ฎ๐ง๐๐๐ขฬ ๐๐ ๐ฆ๐๐ซ๐ณ๐จ
2^ sessione ๐ ๐ข๐จ๐ฏ๐๐๐ขฬ ๐๐ ๐ฆ๐๐ซ๐ณ๐จ
Insieme a Marzia Maiorano lavoreremo su tre dimensioni chiave:
๐น๐๐ & ๐๐๐ง๐๐ซ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ ๐๐ง๐ญ๐๐ฅ๐ฅ๐ข๐ ๐๐ง๐๐
Come favorire dialogo e inclusione tra generazioni in ambienti sempre più tecnologici?
๐น ๐๐ & ๐๐๐๐๐๐ซ๐ฌ๐ก๐ข๐ฉ ๐๐ง๐ญ๐๐ฅ๐ฅ๐ข๐ ๐๐ง๐๐
Come evolve la leadership quando decisioni e processi sono supportati dall’AI?
๐น ๐๐ & ๐๐๐๐ฆ ๐๐๐ฎ๐ฆ๐๐ง
Come costruire team resilienti e collaborativi nelle nuove dinamiche uomo-macchina?
Consulta il programma completo del corso
๐ณ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐!
Per conoscere le modalità di partecipazione scrivi a ๐งcorsi@fondazioneidi.it oppure contattaci al โ๏ธ02 54123001
Docente:
Maiorano Marzia
Professional Certified Coach dell'International Coaching Federation. Lโesperienza sul campo arriva dal mondo dellโimpresa in cui ha rivestito diversi ruoli di direzione strategica e sviluppo del capitale umano e digitale. Durante il percorso professionale ha rivestito incarichi a livello istituzionale rappresentando la categoria di riferimento e sviluppando progetti di ampio respiro. Oggi รจ Coach e si occupa di allenare le competenze dentro le aziende e sui campi di pallavolo. Laureata in Bocconi in Organizzazione e Risorse Umane, รจ anche allenatrice di Pallavolo e Smart Coach. Proprio grazie allโunione dellโesperienza di business con la metodologia sportiva, oggi Marzia riesce a sostenere il capitale umano nel match piรน importante, quello della propria crescita professionale. Il suo obiettivo รจ sviluppare la capacitร di apprendere nelle persone perchรฉ sul lungo periodo lโimpatto di tutto questo realizza il โpunto doppioโ: la soddisfazione, lโefficacia e il benessere per la persona e nuove performance per lโazienda.