IDIritti sul Lavoro: novembre

๐Ÿ“ขโ€‹Nuova uscita di ๐Ÿ‘จ‍โš–๏ธ"๐—ถ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ถ๐˜๐˜๐—ถ ๐˜€๐˜‚๐—น ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ", la newsletter dedicata al #dirittodellavoro e agli aspetti #giuridici rilevanti nella gestione dell'impresa e del #personale con il nostro esperto Francesco Fulgoni, partner di RaffaelliSegreti Studio Legale.

Nel numero di novembre si parla:
๐Ÿ—ž๏ธnella sezione “๐‘›๐‘’๐‘ค๐‘ ”, dell'imminente entrata in vigore degli obblighi in materia di Whistleblowing per le PMI, e delle (possibili) novità in materia - tra le altre - di assenze ingiustificate e patto di prova nei contratti a termine. 

โš–๏ธ nella sezione “๐‘ข๐‘™๐‘ก๐‘–๐‘š๐‘’ ๐‘‘๐‘Ž๐‘™๐‘™๐‘Ž ๐‘”๐‘–๐‘ข๐‘Ÿ๐‘–๐‘ ๐‘๐‘Ÿ๐‘ข๐‘‘๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘Ž”, della possibilità di licenziare il dipendente che rifiuta la trasformazione da part-time a full-time, nonchè il dipendente che presenta formale denuncia nei confronti del datore di lavoro, pur consapevole della non veridicità dei fatti denunciati.


๐Ÿ”Žnella sezione ”๐‘“๐‘œ๐‘๐‘ข๐‘  ๐‘œ๐‘›", del patto di prova.

Consulta il numero di novembre n.11_idiritti sul lavoro


Docente: Fulgoni Francesco